Η   Ε λ λ η ν ι κ ή   Φ ω ν ή   σ ε   5 5   γ λ ώ σ σ ε ς
   G r e e k   V o i c e   i n   5 5   l a n g u a g e s



Πάμε Σινεμά ; Οι ταινίες της εβδομάδας
 
ελληνική φωνή - κεντρική σελίδα  
επικοινωνία εκτύπωση
 
Εκδότης-Διευθυντής: ΓΙΑΝΝΗΣ ΕΥΤΥΧΙΔΗΣ
Διευθύντρια Σύνταξης: ΤΟΝΙΑ ΜΑΝΙΑΤΕΑ
Ηλεκτρονική Ενημέρωση για την Ελλάδα και τον Κόσμο - News - Nachrichten
Θέατρο - Σινεμά    (click)   Μουσική    (click)  Αθλητισμός    (click)  Οικονομικά Θέματα    (click)
     




.... και τα κέρδη της  σχεδόν... τριπλασιάστηκαν!!!

Εταιρία τής  Aυστραλίας καθιέρωσε 4ήμερο εργασίας, με μισθό πέντε ημερών



Μελβούρνη.-

Κάθε Τετάρτη, όταν οι περισσότερες φίλες της βρίσκονται στη δουλειά
τους, η Tiffany Schrauwen περνάει την ώρα της παίζοντας τένις. Θα
αναρωτηθείτε «πήρε άδεια από τη σημαία και δεν είναι στο γραφείο
της;». Κι όμως, η project manager από τη Μελβούρνη απλά αξιοποιεί το
ρεπό της Τετάρτης που έχει καθιερώσει εδώ και πάνω από ένα χρόνο, η
εταιρεία ψηφιακού μάρκετινγκ «Versa». Ένα τετραήμερο εργασίας με μισθό
πέντε ημερών!
Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης έχουν δύο «γεμάτες» ημέρες τη Δευτέρα
και την Τρίτη και επιστρέφουν για άλλες δύο, την Πέμπτη και την
Παρασκευή. Κανένα meeting δεν προγραμματίζεται για την Τετάρτη, ωστόσο
εάν κάποιος πελάτης χρειάζεται κάτι επειγόντως, οι υπάλληλοι θα
σηκώσουν το τηλέφωνό τους.
Με σωστό προγραμματισμό, όλα γίνονται!
Όταν η Schrauwen ενημερώθηκε για το πλάνο της εταιρείας,
ενθουσιάστηκε. Αν και στη συνέχεια ανησύχησε καθώς, ως project
manager, ήταν ο βασικός κρίκος επικοινωνίας μεταξύ του προσωπικού και
των πελατών οπότε θα έπεφτε σε αυτήν το βάρος των χαμένων «deadlines»
ή της έλλειψης σωστής επικοινωνίας.
Όμως το προσωπικό της «Versa» αναδιοργάνωσε το εργασιακό τους
οργανόγραμμα ώστε να γίνει πιο αποτελεσματικό. Έτσι, η Schrauwen
κανονίζει να έχει ολοκληρώσει συγκεκριμένα «έργα» μέχρι το μεσοβδόμαδο
διάλειμμα με αποτέλεσμα τα meetings της να είναι πιο στοχοπροσηλωμένα
και να λείπουν οι στιγμές αδράνειας ή «φλυαρίας». Μάλιστα η εταιρεία
ανά δύο εβδομάδες έχει καθιερώσει μία «ανασκόπηση» της δουλειάς που
έχει (ή δεν έχει) δρομολογηθεί.
«Όλοι θέλουμε να πετύχει γιατί μας αρέσει αυτή η ελαστικότητα»
αναφέρει η Schrauwen και καταλήγει: «εφόσον θέλω να κρατήσω τις
Τετάρτες μου ελεύθερες, προετοιμάζω καλύτερα την εργασία μου».


    Αύξηση της κερδοφορίας

Από τότε που καθιερώθηκε αυτή η πολιτική στην «Versa», τα έσοδα της
εταιρείας αυξήθηκαν κατά 46% ενώ τα κέρδη σχεδόν τριπλασιάστηκαν,
αναφέρει η CEO και ιδρυτής της επιχείρησης, Kath Blackham. Χωρίς
ωστόσο να αποδίδει αυτήν την κερδοφορία αποκλειστικά στο τετραήμερο
της εργασίας αλλά στη συνολική απόδοση των εργαζομένων, την ποιότητα
της δουλειάς τους και τη φήμη της εταιρείας που προσελκύει τους
δυνητικούς της πελάτες ή συνεργάτες.
Την ίδια στιγμή όμως αποτελεί δικαίωση για την Blackham που έπρεπε να
πείσει τους ιθύνοντες της εταιρείας να δοκιμάσουν την «εβδομάδα χωρίς
Τετάρτες» έστω αν είχε δεσμευτεί να επιστρέψουν στο πενθήμερο, σε
περίπτωση αποτυχίας: «Αυτό που ήθελα να καταδείξω ήταν ότι σε
επιχειρήσεις στον τομέα των υπηρεσιών, οι οποίες βασίζονται στην
εξαντλητική και πολύωρη εργασία νέων ανθρώπων, θα ήταν πιο
αποτελεσματικό αν εφαρμόζαμε πρωτοποριακές ιδέες» σημειώνει η
Blackham.

                                                          Περισσότερη
ξεκούραση, περισσότερη παραγωγικότητα

Ένα μεσοβδόμαδο διάλειμμα, δίνει την ευκαιρία στο προσωπικό να πάει
στο γυμναστήριο, να ασχοληθεί με τις δουλειές του σπιτιού, τα παιδιά
και τα φιλικά του πρόσωπα, τα χόμπι του ή να χαλαρώσει απλά βλέποντας
ταινίες στον καναπέ! Το αποτέλεσμα είναι να μην «εφευρίσκονται» ημέρες
«αδιαθεσίας», το προσωπικό είναι ικανοποιημένο και η δουλειά προχωράει
καλύτερα και πιο αποτελεσματικά.
Το αίσθημα της «παραγωγικότητας» που έχει ο εργαζόμενος τις Δευτέρες
μετά από ένα σαββατοκύριακο ξεκούρασης, έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην
απόφαση της Blackham να «σπάσει» την εβδομάδα σε δύο «μίνι-εβδομάδες»
από το να δημιουργήσει ένα μακρύτερο σαββατοκύριακο. Επίσης, θεώρησε
ότι το να αποφασίσει ο κάθε εργαζόμενος ποια μέρα θα παίρνει ρεπό, θα
δημιουργούσε μπέρδεμα στους πελάτες και θα ήταν άκρως αντιπαραγωγικό.
Το επιβεβαιώνει και ο καθηγητής ανθρώπινου δυναμικού του πανεπιστημίου
του Όκλαντ της Νέας Ζηλανδίας, Jarrod Haar: «Το ρεπό της Τετάρτης
σημαίνει ότι επιστρέφεις την Πέμπτη και νιώθεις πιο παραγωγικός».

 


 

ΤΟΠΟ ΣΤΑ ΝΙΑΤΑ!

Όλα τριγύρω αλλάζουνε και όλα στα ίδια μένουν... ΛΕΕΙ μια λογική ότι, «μεγαλύτερη και από τη σοφία είναι η εμπειρία». Διότι δεν πρέπει μόνο να είναι κανείς σοφός για να καταλάβει ότι με την εξουσία «παίζουν» πάντα οι ίδιοι και οι ίδιοι εραστές (κατά μια έννοια «νταβατζήδες» οι οποίοι και δεν επιτρέπουν σε άλλους να την αγγίξουν), αλλά θα πρέπει να είναι κανείς και αρκετά έμπειρος ώστε να την έχει ζήσει για χρόνια αυτήν την στενή σχέση μεταξύ των παραγόντων - εραστών και της εξουσίας... ΕΙΠΑ τις προάλλες να θυμηθώ τα παλιά και τα ρεπορτάζ της δεκαετίας του 80, πήρα το αμάξι και τον δρόμο για την Κάρλα, με μουντό καιρό και πολύ αέρα για να παρακολουθήσω τα εγκαίνια της δημιουργίας της λίμνης, σχεδόν έναν αιώνα από την αποξήρανσή της. Ιστορικό γεγονός λέω, δεν θα το χάσω, ποιός ξέρει κάποιοι άλλοι απόγονοι της δικής μας εποχής μπορεί να την ... αποξηράνουν πάλι, ψάχνοντας ίσως για λύσεις σε θέματα διατροφικών αναγκών, ή ό,τι άλλο τέλος πάντων θα έχει ανάγκη ο τόπος και εκείνη η γενιά. ΕΙΔΑ λοιπόν στην Κάρλα, τι άλλο; νερά...πολλά νερά... Τις γνωστές «μπάρες» της δεκαετίας του 90, να γίνονται ταμιευτήρες και δυο τρεις ταμιευτήρες μαζί να σχηματίζουν σήμερα μια μικρή λίμνη. Τον περιφερειάρχη να ομιλεί στο βήμα για την σπουδαιότητα του έργου, που χρειάστηκε δεκαετίες να υλοποιηθεί (και την συμβολή βεβαίως πολλών ανθρώπων της εξουσίας, της κεντρικής και της τοπικής). Είδα πλειάδα ανθρώπων της διοίκησης και της αυτοδιοίκησης, (ακόμα και της ...παραδιοίκησης) είδα σπουδαίους υπαλλήλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης που βοήθησαν στην επιτάχυνση εκταμίευσης των πόρων, να συμμετέχουν όλοι στη γιορτή, κυρίως χειροκροτώντας ή φωτογραφιζόμενοι (ανα)μεταξύ τους, για τον εμπλουτισμό του κοινωνικού βιογραφικού τους ενόψει ενδεχομένως της όποιας εκλογικής αναμέτρησης... ΜΠΡΟΣΤΑ από τους φωτογράφους, μια ομήγυρη «παραγόντων» με γύρισαν δεκαετίες πίσω. Οι ίδιοι άνθρωποι τα ίδια πρόσωπα, πιο γερασμένα πλέον από τον χρόνο, έπιαναν θέσεις απέναντι από τις κάμερες με μια μαεστρία επαγγελματική, που απέκτησαν από την πολυετή ενασχολησή τους με τα κοινά. Πάει λέω...Ή εγώ γέρασα και τους βλέπω όλους ίδιους, ή δεν υπάρχουν νέοι στον τόπο αυτό να δώσουν άλλη ζωντάνια, άλλη προοπτική σε ότι έχει σχέση με την ανάπτυξη ακόμα και με την πολιτική εκπροσώπηση. Δήμαρχοι δεκαετιών, παλιοί πρόεδροι κοινοτήτων, σύμβουλοι σιτεμένοι από τον χρόνο, πολιτικοί και διευθυντές υπηρεσιών που ξέχασαν να συνταξιοδοτηθούν, όλοι εκείνοι οι «πολιτευτές», αλλά και οι πρωτοκλασάτοι κομματάνθρωποι - «ιδιαίτεροι» όλων των χώρων, που ...σταφίδωσε τα πρόσωπά τους ο χρόνος, «γυρολόγοι των εκδηλώσεων» ιδίως των εγκαινίων (μετα φαγητού παρακαλώ), προσδοκώντας τουλάχιστον δημοσιότητα, δεν λένε ακόμα να εγκαταλείψουν, να αποτραβηχτούν παραχωρώντας τις θέσεις τους σε νέους ανθρώπους, ορεξάτους για δουλειά, πιο δυνατούς να χαράξουν το μέλλον που άλωστε τους ανήκει... ΔΕΝ είχε τελειώσει η τελετή των εγκαινίων εκεί στα παρακάρλια χωράφια και μελαγχόλησα. Πήρα τον δρόμο της επιστροφής. Άραγε τι ζητούσα και γω εκεί; Πάνε πάνω από τρεις δεκαετίες τώρα από την πρώτη σύσκεψη που είχα παρακολουθήσει τότε ως ρεπόρτερ της «Ελευθερίας» για την δημιουργία της λίμνης αλλά και την (στα χαρτιά ακόμη) εκτροπή του Αχελώου! Οι παλιοί «παράγοντες» πρέπει να κλείσουν τον κύκλο της ζωής τους στα κοινά. Κρίμα όμως, γιατί από μόνοι τους δεν το κάνουν ποτέ οι περισσότεροι. Η εξουσία είναι μια πλούσια ερωμένη, κρατά ομήρους τους «τσιμπιμένους» μαζί της. Οι μόνοι που μπορούν να βάλουν τέλος σ´αυτές τις σχέσεις είναι οι ψηφοφόροι. Κανείς άλλος...

Γράφει ο Δημοσιογράφος Χρήστος Τσαντήλας

Αναλυτικά στη σελίδα "Θέματα" >>


 




Ειδήσεις για όλους | Θέματα | Τουριστικό Ρεπορτάζ | Ιατρικά Θέματα | Παρουσίαση Βιβλίων | Επικοινωνία